Perfectionnement Numérique

Formation créée le 22/06/2021. Dernière mise à jour le 16/09/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (13 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

49 heures (7 jours)
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Perfectionnement Numérique


Cette formation s'adresse aux personnes souhaitant s'initier aux outils bureautiques et découvrir l'utilisation de Word, d'Excel et de Powerpoint

Objectifs de la formation

  • Être autonome en matière d'usages bureautiques
  • Acquérir les compétences en bureautique en concordance avec le projet professionnel
  • Découvrir les principaux outils de la suite Office

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés des SIAE
Prérequis
  • Être lecteur.trice / scripteur.trice
  • Disposer d'une connaissance de base de l’outil numérique

Contenu de la formation

Utiliser Word dans un cadre professionnel- 7h
  • Sections/Styles
  • Publipostage
Comprendre l’environnement d’Excel - 14h
  • Saisir du texte, des valeurs numériques, des dates ou des pourcentages
  • Mise en forme des cellules/Gestion des feuilles
  • Réaliser des calculs de base
Utiliser Excel dans un cadre professionnel- 7h
  • Réaliser des graphiques
  • Trier, filtrer, mise en forme conditionnelle
  • Réaliser des calculs avancés
Utiliser Outlook dans un cadre professionnel - 14h
  • Envoyer/recevoir un mail
  • Gérer les champs Cc/Cci
  • Utiliser le calendrier
Prise en main de PowerPoint- 7h
  • Mettre en forme une diapositive
  • Gérer les styles, les intégrations de vidéos, de liens
  • Gérer une présentation (animation, lien entre les diapositives...)

Équipe pédagogique

Implanté sur Lyon et la Métropole depuis sa création en 1999, REN est un organisme reconnu pour ses compétences en matière de formation et d’accompagnement de salariés notamment en Structure d’Insertion par l’Activité Economique SIAE et demandeurs d’emploi. L’équipe de REN est constituée de formateurs certifiés et expérimentés dans les savoirs de bases, le numérique et l’accompagnement vers et dans l’emploi. Nos méthodes de formation ont pour objectif de favoriser le plaisir d’apprendre afin d’initier ou relancer la motivation, moteur de la dynamique professionnelle.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Centrer la formation sur le besoin, en lien étroit avec l'insertion socio-professionnelle
  • Activer la participation de chacun par des méthodes actives
  • Valoriser les pratiques personnelles
  • Illustrer les apports théoriques de manière systématique
  • Apprendre par la mise en situation
  • Adapter les supports : Utiliser des tutoriels vidéo adaptés, utiliser des supports/sites/outils/documents utilisés en situation professionnelle
  • Présenter des modules de formation adaptés et évolutifs
  • Inscrire les apprentissages dans la vie quotidienne et courante
  • Utiliser des supports de formation accessibles

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,2/10 (13 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants