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Se former pour l'emploi

Représentation de la formation : Agent·e de Déchèterie

Agent·e de Déchèterie

Formation présentielle
Durée : 49 heures (7 jours)
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Net de TVA
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Durée :49 heures (7 jours)
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Formation créée le 10/06/2022. Dernière mise à jour le 20/09/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation s'adresse aux salarié·e·s et aux futur·e·s salarié.es des déchèteries souhaitant préparer leur prise de poste ou monter en compétences.

Objectifs de la formation

  • Appréhender la gestion des déchets et acquérir l es compétences essentielles pour assurer les missions d’agent de déchèterie
  • Classer les types de déchets selon plusieurs nomenclatures
  • Connaitre et faire respecter le Règlement Intérieur d’une déchèterie
  • Assurer la sécurité de tous et agir pour la prévention des risques
  • Savoir suivre un protocole sur site de traitement de déchets
  • Sensibiliser les usagers sur la prévention des déchets et le réemploi

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salarié.e ou futur.e salarié.e d’une déchèterie
Prérequis
  • Savoir lire et écrire

Contenu de la formation

  • Introduction à la gestion des déchets
    • Classement, nomenclatures et pictogrammes
    • Les différents modes de collecte et de traitement
    • La hiérarchisation européenne des modes de traitement
    • Les éco organismes
  • Accueil du Public
    • Comment orienter les usagers : accueil, identification, tri et orientation en vue de traitement
    • Gestion de conflits
    • Sensibilisation au réemploi
  • La sécurité
    • Sécurité et EPI
    • Déchets dangereux
    • Gestes et postures sur site
Équipe pédagogique

Implanté sur Lyon et la Métropole depuis sa création en 1999, REN est un organisme reconnu pour ses compétences en matière de formation et d’accompagnement de salariés notamment en Structure d’Insertion par l’Activité Economique SIAE et demandeurs d’emploi. L’équipe de REN est constituée de formateurs certifiés et expérimentés dans les savoirs de bases, le numérique et l’accompagnement vers et dans l’emploi. Nos méthodes de formation ont pour objectif de favoriser le plaisir d’apprendre afin d’initier ou relancer la motivation, moteur de la dynamique professionnelle.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Jeux de rôles préparatoires à la présentation professionnelle
  • Mises en situation sur plateau technique
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques en salle
  • Ateliers de mise en pratique
  • Visites de site et interventions de professionnels du secteur

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation d'acquis de la formation et attestation de formation

Délai d'accès

3 semaines